Настольные календари

Настольные календари уже давно стали одним из главных атрибутов любого рабочего стола. Именно на настольный календарь падает наш взгляд, как только мы беремся за трубку телефона и назначаем деловую встречу, да и вообще, когда планируем любые дела. Видов существующих настольных календарей великое множество. Основными характеристиками такого календаря является количество страниц (обычно одна, четыре, шесть или двенадцать), а также его размер. Но не менее важен и его дизайн: кому-то нравятся календари-домики, кому-то настольные перекидные календари, а кому-то, имея перед глазами настольный календарь на месяц, не менее важно, чтобы рядом на стене висел и красочный квартальный календарь.

Настольные календари чаще всего используются в офисе, именно поэтому чаще всего его характерной особенностью является не красочность исполнения, а некоторая аскетичность исполнения и удобство использования. Именно такой вид календаря наводит на рабочий лад и позволяет максимально быстро ориентироваться в датах.

Тем не менее, это, конечно же, не означает, что такие календари являются однотипными. Изготовление настольного календаря, как и любого другого, делается по макету. При этом именно дизайнерские решения придают ему оригинальность и неповторимость. Такой календарь является хорошим подарком среди коллег по работе или людям, которые трудятся в фирме, с которой вы тесно сотрудничаете.

То, что календарь будет сопровождать человека в течение всего года, делает его очень выгодным с точки зрения размещения на нем рекламы. Не секрет, что именно с рекламной целью календари часто дарят одни компании другим, именно с такой целью настольные календари являются атрибутом любой презентации, деловой встречи, любых деловых переговоров.

Использование настольного календаря-домика или перекидного настольного календаря позволяет придать деловой настрой любому рабочему месту. А с помощью дизайна такого календаря можно подчеркнуть характерные особенности данной фирмы или даже личные качества конкретного человека, будь то рядовой сотрудник или генеральный директор.